La déception domine dans le camp des Bleus, après avoir raté le match pour la troisième place, la médaille de bronze leur échappe, comme en 2003.... lire la suite
Avant Travailler avec des cons :
25 000 lectrices et lecteurs de Travailler avec Des cons que je remercie et desormais une belle armee a qui...
Vous souhaitez que vos salaries travaillent un jour ferie. Sachez que vous ne pouvez pas leur imposer de travailler le 1er mai. En effet, c'est le seul jour ferie où le repos est obligatoire (article L. 222-5 du Code du travail). Toutefois, il faut savoir qu'il existe des exceptions (article L. 222-7 du Code du travail). Si vous decidez de faire travailler vos salaries le 1er mai, en plus du salaire correspondant au travail effectue, vous serez tenu de verser une indemnite egale a ce salaire (y compris les primes afferentes). Pour les autres jours feries travailles, le droit du travail n'ouvre droit a aucune majoration de salaire, sauf dispositions particulieres de votre convention collective ou accord collectif.
Votre employeur peut decider de vous faire travailler un jour ferie. Sachez qu'il ne peut pas vous l'imposer le 1er mai. En effet, c'est le seul jour ferie où le repos est obligatoire (article L. 222-5 du Code du travail). Toutefois, il faut savoir qu'il existe des exceptions (article L. 222-7 du Code du travail). Si vous travaillez le 1er mai, en plus du salaire correspondant au travail effectue, vous recevrez une indemnite egale a ce salaire (y compris les primes afferentes). Pour les autres jours feries travailles, le droit du travail n'ouvre droit a aucune majoration de salaire, sauf dispositions particulieres de votre convention collective ou accord collectif.
Vous etes tenu de verifier, par le biais d'examens medicaux, l'aptitude des salaries a travailler au poste pour lequel vous les avez engages. En effet, le Code du travail prevoit un examen lors...